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鹏城金业坚持阳光透明、公平公正的用人原则，尊重人，信任人，关爱人，为员工搭建成长平台，规划职业未来，做锤炼人才的熔炉和员工施展才华的平台。

鹏城金业以打造学习型组织为目标，构建全方位立体式的员工终身学习体系，致力于员工业务能力、综合素质和价值观的持续优化与提升。

通过多种行之有效的措施和机制，营造员工成长氛围，让员工在工作中学习，在学习中成长，在成长中为企业创造价值，从而实现员工与企业的共同成长。